微軟公司近期在內部管理層中推行了一項新政策，要求將員工使用AI工具的情況納入績效考核體系。這一舉措標志著人工智能工具在微軟工作方式中的核心地位日益凸顯。
據(jù)微軟副總裁Julia Liuson在內部備忘錄中的強調，AI已成為當今工作方式的基礎要素，與團隊協(xié)作、數(shù)據(jù)化思維和高效溝通同等重要。因此，AI應用已不再是可選項，而是對所有崗位和職級都至關重要的必備技能。
據(jù)透露，微軟此舉旨在推動員工更廣泛地使用自家的Copilot AI工具。通過強制使用，微軟期望參與Copilot開發(fā)的員工能從用戶視角深入理解產品特性，從而進一步推動產品的優(yōu)化。然而，此舉是否會增加員工因不斷修正AI工具錯誤而帶來的額外工作量，目前尚存爭議。
盡管如此，微軟仍堅定地認為，通過將AI工具使用情況納入績效考核，可以顯著提升生產力，并推動產品的持續(xù)優(yōu)化。這一政策不僅彰顯了微軟對AI技術的重視，也預示著未來工作方式將更加智能化和高效化。
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