各項(xiàng)工作由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并明確責(zé)任范圍的管理制度。《中華人民共和國(guó)憲法》第一章第十四條：“國(guó)家通過(guò)提高勞動(dòng)者的積極性和技術(shù)水平，推廣先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，完善經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，實(shí)行各種形式的社會(huì)主義責(zé)任制，改進(jìn)勞動(dòng)組織，以不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力?！?b>《河南日?qǐng)?bào)》1981.8.20：“這次來(lái)主要是了解三中全會(huì)后農(nóng)村的新變化，幫助穩(wěn)定、完善各種受群眾歡迎的責(zé)任制，進(jìn)一步發(fā)展農(nóng)村大好形勢(shì)。”

責(zé)任制 (zé rèn zhì)

1. 一種權(quán)責(zé)分明的管理制度。工作由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，並明確規(guī)定其責(zé)任範(fàn)圍。